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Frauen sind bessere "Manager"!

hk • Nov. 15, 2023

Frauen sind bessere „Manager“!


Im Zentrum des bisherigen „managen“ steht die Vermehrung von Geld. Geld hat dabei dieselbe Wirkung wie der Alkohol für den Alkoholiker. Es gibt mehr Männer unter den Alkoholikern als Frauen. Frauen sehen also die Dinge des Lebens klarer. Wenn das stimmt, 

warum nicht auch im Management? Es gibt noch eine Menge von Überzeugungsarbeit zu leisten, wenn man die Position vertritt: Frauen führen einfach besser - global, ganzheitlich, gereift - kreativ! Führen statt Motivieren. Wir brauchen eine neue Führungskultur oder mehr Frauen im Top-Management – oder keine Führung.


Jeder von uns hat sein bisheriges Leben damit zugebracht, zu lernen, was für ihn gut ist: Müsliessen, Vollkornbrot dünn schneiden, die Wahl zwischen fettarmer und normaler Milch, einigermaßen eine Arbeit zu finden, die unseren Neigungen und Begabungen entspricht, 

bis hin zur Wahl des richtigen Partners für Zärtlichkeit und Fortpflanzung am Abend. 


Nur bei einem scheint das alles nicht zu gelten: Beim Führen von Menschen. Dort ist es oft eher so, dass alles getan wird, uns daran zu hindern, das zu sein, was wir sind. Also ist es ein Teil unserer Kultur, ein wesentlicher Teil, wenn nicht überhaupt der entscheidende Teil: Menschen zumindest nicht daran zu hindern, dass zu sein, was sie sind.


Führen heißt: Das Wohlbefinden im Leben zu steigern. Dieses geschieht durch Verhaltens-weisen, die das Engagement des Arbeitenden beeinflussen, die Häufigkeit positiver Emotionen erhöhen und ihn darin unterstützen, das zu tun, was natürlicherweise für ihn das Richtige ist, indem man ihm die Freiheit hierzu gibt. 


Alle Verhaltensweisen, die zu einem erhöhten Auftreten positiver Emotionen führen, bewirken eine vermehrte Klarheit der Erwartungen, besseres Verständnis sowie eine bessere Nutzung der Ressourcen. Das wiederum stimmt mit den Zielen der meisten Firmen überein. 


Kurzfristige Problemlösungen durch Bestrafung, aller möglichen Art, mögen zu Verhaltensweisen führen, die der Institution kurzfristig finanzielle Vorteile bringt, langfristig jedoch führen sie zu einer Verminderung des Einsatzes und der Kreativität - und so sind vor allem die Vorteile für die Institutionen begrenzt. 


Was aber wird gelehrt? 


Motivationen, Manipulationen, Möhren-Esel-Theorien – und ähnlicher Quatsch. 


„Arbeit ist Beziehungslieferant. Arbeit vermittelt Zugehörigkeit. Arbeit ist Lernen... Arbeit prägt uns, wenn wir sie haben, und sie prägt unser Selbstbild, wenn wir sie verloren haben und „arbeitslos“ sind. Wenn die Arbeit sich grundlegend wandelt, dann ist unsere Gesellschaft in den Grundfesten erschüttert und gefordert. Und genau das erleben wir gerade. Wir befinden uns im tiefgreifendsten Wandel der Arbeit seit der industriellen Revolution. Unser Bild von Arbeit ist noch stark von der industriellen Arbeitskultur geprägt – und die nimmt weiter ab. Doch vor

unseren Augen entsteht eine neue Arbeitskultur: „Creative Work“. Eine Arbeitskultur, die von Selbstverantwortung, Wandel und Kreativität geprägt ist. Dabei meint Kreativität mehr als nur künstlerische Schöpferkraft. Kreatives Denken und Handeln ist die Fähigkeit, ständig neue Zusammenhänge herzustellen, unterschiedlichste Perspektiven zu integrieren und Bestehendes immer wieder zu hinterfragen – auch sich selbst und den eigenen Lebens- und Arbeitsplan.“ (Zitat aus einer Studie des Zukunftsinstitut GmbH, Kelkheim.)


Diese neue Arbeitskultur erfordert eben auch eine neue Führungskultur – oder alles wird sinnentleert.


Wollen Sie das wirklich?

Bildung oder Einbildung? Unser Bild vom Wissen

von hk • 09 Mai, 2024
Solange es Menschen auf dieser Erde gibt, gibt es auch Vorstellungen von dem Menschen. Menschenbilder eben. Vermutlich in bestimmten Kategorien, wie z.B. geschichtliche, religiöse, philosophische, psychologische, soziale, biologische, kybernetische, kommunikative ... . Was ist denn nun ein gebildeter Mensch? Wie sieht er aus? Wie muss man sich den vorstellen? Ich habe da keine Ahnung. Zu meinen Schulzeiten (Volksschule – höhere Schule) da galt man schon als gebildet, wenn man das Gymnasium besuchte. Aber auch dort hörte ich oft: „Du bist richtig ungebildet!“ Was nun? In der Tat empfand ich mich selbst, so viel ich auch lernte, immer noch als wenig gebildet. Menschen um mich herum hatten die eine oder andere Eigenschaft, die ich als die bessere empfand, wussten mehr, waren an Orten, deren Namen ich noch nicht einmal aussprechen konnte, aßen Speisen mit Bestecken, die ich zuvor noch nie gesehen hatte, geschweige denn mit Ihnen gegessen, sie bewegten sich mit einer Lässigkeit in Bibliotheken, in Tanzsälen, sprachen über dies und das… Also interpretierte ich für mich: Ein Gebildeter ist ein Wissender. Je mehr Wissen, je mehr Bildung. Doch die Wirklichkeit zeigte mir ein ums andere Mal, dass das auch nicht stimmen konnte, denn der eben noch brillierende Wissenschaftlicher auf einem Symposion war nur wenige Minuten später völlig hilflos, als er seinen streikenden Wagen nicht mehr in Gang bringen konnte. Und in den Kneipen hörte ich oft die geringschätzigen Worte über die Theoretiker. Wer war das? Waren es Menschen von einem anderen Stern? Ich selbst hielt mich hinsichtlich bestimmter handwerklicher Tätigkeiten für eher ungebildet, gar dumm. Aber ich ging doch auf die höhere Schule, hatte Abitur, bekam ganz andere Lehrstellen, Studienplätze. Alle diese Kriterien sagten also nichts über Bildung und Gebildete aus. Die nächsten Jahre vermied ich das Thema öffentlich. In meinen Gedanken waren Bildung und Wissen weiterhin synonym. Zeitlebens war ich in diesem Sinne ein Ungebildeter. Egal was ich unternahm, wie viel ich auch lernte, was auch immer ich glaubte, erforschte, praktizierte. Ich wurde nur gebildet. Immer fehlte mir irgendein Wissen, irgendeine Handhabung. Ich gab auf. Bildung ist für mich etwas Unendliches. Bildung beginnt in dem Moment, wenn wir begreifen, dass wir nichts wissen und wenig können und dass es notwendig ist, uns jeden Tag auf Neue den Aufgaben des Lebens zu stellen: manchmal autodidaktisch, manchmal mit Hilfe anderer, manchmal kopierend, manchmal probierend, manchmal kreativ suchend, manchmal nachahmend – aber immer lustvoll. Und das, was auch immer wir tun, uns ein wenig dem Gebildetsein näher bringt. Der wirklich Gebildete ist also derjenige Mensch, Mann wie Frau, Kind wie Erwachsener, der weiß, dass er nichts weiß, jedoch unermüdlich, liebevoll mit ganzer Kraft, mit ganzem Herzen lebt.

Wege menschlicher Kommunikation: Aufmerksamkeit gewinnen!

von hk • 25 Apr., 2024
In einigen „Kommunikationsseminaren“ lernst Du mit Menschen und Worten manipulativ umzugehen, eventuell auch dadurch Aufmerksamkeit zu gewinnen. In persönlichkeitsbildenden Seminaren der Rhetorik und Dialektik lernst Du wie Du mit viel Freude und Niveau immer so sprechen kannst, dass Du ganz viele sympathische Partner findest, die Dir zuhören und entsprechend handeln. Das das gelingt brauchst Du deren Aufmerksamkeit. Aber kannst Du deren Aufmerksamkeit erlangen, gewinnen? Führen durch das Wort wird dadurch elementar. Kommunizieren kann jeder, einige sind gar Schönredner, andere eher „Sabbelheinis“, aber wenige können ein bezaubernder Meister des dialektischen oder erzählenden Gespräches sein. Vermutlich deshalb will man „Aufmerksamkeit gewinnen“, mit Tricks, List und Tücke (man nennt das auch Motivation). Der Mensch der Gegenwart ist besonders gefährdet, seine Kommunikationsfähigkeit manipulierend einzusetzen (im Großen wie im Kleinen, Privat wie im Beruf, National wie International), weil ihm nützlicher als sein Wesen sein Ansehen im Glanze brillanter Bilanzen, höchster Leistungen und strahlender Bestätigung in Medien erscheint. Wird doch einzel-egoistisches Verhalten, einseitige Nutzenorientiertheit und Funktionalität eher belohnt als soziales Verhalten. Das Bedürfnis nach Perfektion und Dominanz wird unerschöpflich. Meist drückt sich das durch Wort-Gewalt aus. Dieses bedeutet jedoch Krieg. Oder etwas harmloser: Statt zu informieren gibt es eher „Informationsdiät“. Auf alle Fälle lässt sich so weniger Aufmerksamkeit gewinnen (wenn es das überhaupt möglich ist). Achtsamkeit, Wertschätzung, Respekt für Menschen und für die Sache wirksam werden zu lassen. Was notwendig ist, damit uns jemand zuhört und uns möglicherweise durch seine Handlungen folgt. Im privaten wie betrieblichen wie auch gesellschaftlichen Alltag kommt es weniger darauf an, „Wort-Gewalt“ gegen andere zu verwenden oder fantastische Reden zu halten oder exzellent zu sprechen als mehr auf das Miteinander von Menschen, die gemeinsam leben und arbeiten wollen. Jeder unnatürliche, unwissenschaftliche (also manipulative) Sprachgebrauch führt dazu, mehr und mehr von der Wirklichkeit isoliert zu sein. Einsam zu sein! Missbräuchlichen Beeinflussungen durch Vereinfachungen, Zeitraffern und Stereotypen sind so Tür und Tor geöffnet. Aufmerksamkeit gibt es dann eher von der „falschen Seite“. Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit, Wahrhaftigkeit lassen eher Wertschätzung und Respekt erkennen. Es kommt also nicht darauf an, dass die bessere Rhetorik, geschliffenere Dialektik "siegt", sondern es kommt allein auf die bessere Sache, das bessere, verständliche Argument an, denn das macht dauerhaft Entwicklung und Fortschritt von Systemen (Familie, Betriebe, Institutionen, Nationen) im menschlichen Sinne möglich. „Bessere“ gemeint im Sinne von Wahrhaftigkeit. Der Zweck des Sprechens ist erfüllt: Das Denken in Bewegung zu bringen. Der Nutzen ist der gemeinsame Erkenntnis-Zuwachs. Sprechen zu und mit Menschen ist nicht Show, nicht Theater, nicht Verstellung, sondern zähes Bemühen um den anderen, die Wahrheit, die Sache, das Problem. Jeder Mensch, wenn nicht neurotisch bedingt isoliert, verbringt den größten Teil seiner Zeit in Gruppen. Um sich darin ohne Dominanz und ohne nicht-notwendige Anpassung behaupten zu können, muss man selbst wissen, wer man ist, was man kann und was man aufgrund dessen erfüllen und leisten kann. Das jedoch keineswegs einseitig festgeschrieben (Diplome, akademische Grade, Zeugnisse, Hierarchien, Rollen ...), sondern immer wieder neu als Orientierung in sich selbst, so dass man nie die Angst haben muss, sich verlieren zu können. Das wichtigste Ziel der menschlichen Kommunikation ist die Steigerung persönlicher Gesundheit und Zufriedenheit im Leben. Das gelingt dadurch, dass wir durch ihren realen Gebrauch lernen, uns wirkungsvoller auszudrücken, unsere Denkvorgänge in Ordnung zu bringen und verlässliche Normen für Urteile, Bewertungen und Entscheidungen zu entwickeln. Sie ermöglicht dem Menschen, ohne sich zu verbiegen, immer und zu jeder Zeit den fairen Umgang mit Menschen und Worten. Die einzige Art, wirklich zu kommunizieren, ist, die Wahrheit zu sagen. Wir sollten das immer tun, denn jede Lüge, Halbwahrheit, Notlüge und wie die Unwahrheit auch immer heißen mag, kommt wieder auf uns selbst zurück, denn das, was in uns ist, das geben wir ja auch an andere weiter. Bei jeder Form der Kommunikation - der wahrhaften wie allen anderen - begegnen wir Menschen. Manchmal nur für einen Augenblick, manchmal für Stunden, dann wieder für einige Tage, Wochen, Monate - Wen wir Glück haben, dann begegnen wir einem Menschen, mit dem wir Jahre unseres Lebens gemeinsam gehen können. Manchmal ist es gut zu schweigen. Einfach mal die Klappe halten. Auch wenn‘s einem widerstrebt. Auch wenn man was ganz Wesentliches zu sagen hat. Einfach still sein. In der Stille liegt die Kraft oder wenn der Verstand still wird beginnt das Verstehen! Ich weiß: Präsent zu sein in einer Welt voller Lärm, Anspannung, Sorge, Widersprüche, ist nicht ganz einfach. Sich zu behaupten gegen die Vielschätzer, Schönredner, Alltags-Prahler, Verschwörer, Besorgnisträger und anderen Hilflosen auch nicht. Aber es gibt eine Kraft, die mir hilft, diese laute „Un-Wesentlichkeit“ zu ertragen: „Kraft der Stille“. Gemeint als Zusammenhang von Körper, Geist und Seele. Diese Ganzheit zu spüren, auch dann, wenn mich der Alltag zu überrollen droht. Es geht nicht um Schweigen, nicht um Meditation, sondern es geht um das persönliche, individuelle Können, den Verstand still werden zu lasen. Er muss still werden, weil er den Lebensraum einengt, die Fähigkeit einfach leben zu können minimiert. Leben ist wichtig, nicht bloß nur zu funktionieren. Denn dann wird Leben zur Angst, Angst zur Abwehr, Abwehr zu Stein. Spüre ich mangelnde Zuwendung, dann ist es für mich bedrohend. Ich kann diese Bedrohung noch nicht bewusst machen, es entsteht Angst. Angst zu vermeiden, nicht zu spüren, nicht zu wollen verbraucht Unmengen von Energie. Stille verschafft Kraft. Stille ist ein Teil des eigenen „Ich’s“. Das Wesen der Stille kann durch Worte nicht erfasst werden. In der Stille gehen wir durch das Jetzt hindurch und sehen uns selbst in einem anderen Raum.  Ich finde neue Gedanken, neue Worte, neues Zuhören!
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